I.Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi
II.Pola Mutasi Internal
III.Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
IV.Penetapan Kinerja Individu
V.Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai
VI.Sistem Informasi Kepegawaian
